Bases FENTAP

Vídeos del Desfile de los Trabajadores de EMAPA CHANCAY SAC por Fiestas Patrias en Chancay

La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP los invita a visitar a partir de la fecha, el enlace http://agualambayeque.blogspot.com/ para informarse sobre las actividades de nuestra Base SUTSELAMB (sutselamb@hotmail.com).

De modo pacífico se llevó a cabo la movilización convocada por el Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa, cuya plataforma de lucha central el rechazo al anunció del Gobierno Central de concesionar los puertos del litoral peruano, entre ellos el Puerto de Chimbote.

Como se recuerda semanas atrás, el Sindicato de Trabajadores Portuarios de nuestra ciudad advirtió que el Gobierno Central tenía la firme intención de concesionar los puertos del país, entre ellos Chimbote, ello motivó la inmediata reacción del Gobierno Regional de Ancash, al igual que de la sociedad civil organizada en el Frente de Defensa de la Provincia del Santa, quienes convocaron a una movilización de protesta.

Los Sindicatos de Trabajadores Portuarios, Construcción Civil, Pescadores, Trabajadores del Agua Potable (SUTAPCHA), Maestros, Docentes Universitarios, representación de los pueblos jóvenes, campesinos sin tierra, al igual que algunos partidos políticos, entre otros se hicieron presente en esta jornada de lucha, que se inició desde las 10:30 AM y se prolongó hasta la 01:00 PM.

Durante su recorrido, los manifestantes llegaron hasta la Gobernación de Chimbote, donde hicieron entrega a la Gobernadora Carmen Hoyas Vargas un memorial firmado por los dirigentes locales, donde piden a la Ministra de Transportes, Verónica Zavala, dejar sin efecto la concesión de los puertos y priorizar la creación de las autoridades portuarias regionales.

Hay que agregar que en esta movilización también se hicieron presente los miembros del Sindicato de Trabajadores Portuarios del Callao.

La celebración del Día Interamericano del Agua, cada mes de octubre en los años venideros, no sea un acontecimiento de un día. Todos somos actores y debemos trabajar juntos para enseñar al público de la importancia del agua para nuestra salud y bienestar general, fomentar un espíritu de conservación y preservación de los recursos hídricos entre los ciudadanos.

Las organizaciones debemos realizar diferentes acciones orientadas a concienciar al público para valorar la importancia del agua como uno de los factores claves para la buena salud, así como instruirlo en su uso adecuado y eficaz.

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Tacna – SUTSENAPAT conmemora este gran día con una Movilización que contó con la participación de nuestros dirigentes y miembros de Base. Durante la actividad se presentaron los siguientes lemas:

• Agua : No al Desperdicio
• No a la Escasez Agua Y Salud, Un Brindis por la Vida Agua
• Cada Gota Cuenta: Usémosla con Sabiduría
• El Derecho al Agua Potable para Todos los Niños – Comprometámonos
• Agua Potable : Esfuerzo de Todos
• Agua Segura Fuente de Vida
• Agua, Valiosa como la Vida, ¡Cuidala!
• Agua , Un Patrimonio para Preservar
• El Agua y el Medio Ambiente
• El Agua es Vida y Salud

Los gobiernos han reconocido la importancia de la celebración: PERU, ECUADOR, COLOMBIA VENEZUELA, Y BOLIVIA (SUB REGION ANDINA -ISP-FENTAP)

En el marco de la celebración del Día Interamericano del Agua, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, realizó  una Campaña de Educación Sanitaria en el Barrio El Acero, a fin de educar a la población sobre el corrector cuidado y uso de este recurso vital.

En la jornada, con el apoyo de gastiferos de SEDACHIMBOTE, también se efectuó la reparación gratuita de conexiones intradomiciliarias de agua potable, detectándose goteos en los caños de muchas de las viviendas de las zonas, lo cual evidencia el desperdicio del agua potable.

“Hemos querido hacer conocer a la población un poco más de lo que es el cuidado del agua potable, este recurso que tiende a agotarse, es por ello que hemos realizado esta campaña de educación sanitaria”, refirió la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacná Mendo.

También se premió a escolares ganadores del Concurso de Poesía y Slogan sobre agua potable, que organiza la empresa SEDACHIMBOTE.

Responsables de nuestra obligación de preservar la buena marcha administrativa, financiera y empresarial de SEDACHIMBOTE, empresa elemental y de vital importancia en la región, en el SUTAPCHA nos encontramos en el deber de PRONUNCIARNOS respecto a la desatinada decisión de DESIGNAR en el cargo de Presidente del Directorio de SEDACHIMBOTE al cuestionado Sr. JUAN SILVA ARENAS, creemos que tal designación es el inicio del rompimiento de las relaciones humanas, por la conducta irascible y arbitraria exhibida al frente de la Gerencia Municipal de la Comuna provincial.

El SUTAPCHA exige que el cargo de presidente del Directorio, sea ocupado por profesional de probada capacidad técnica Gerencial, que presente como parte de su hoja de vida fundamentalmente honestidad y capacidad de servicio, características que de ninguna manera los tiene el señor Juan Silva Arenas.

Los trabajadores estamos hartos de aprovechadores y de personajes que sólo acceden al cargo con un afán de satisfacer intereses mezquinos y de poder, estamos hartos de personajes que sólo sirven para convertir a SEDACHIMBOTE en agencia de empleos o bastión de un partido político.

Necesitamos un presidente que tenga el coraje y la valentía de priorizar el criterio técnico profesional, que tenga el valor de decir no a las imposiciones de alcaldes y regidores, en esa línea nuestro apoyo como gremio sindical será decidido, empero en este caso por tratarse de la integridad de nuestro centro de trabajo nos mantendremos vigilantes y listos para luchar, pues no sólo hacemos nuestro publico rechazo, sino también hacemos un llamado a las autoridades y a los usuarios en general a defender SEDACHIMBOTE.

De otro lado pedimos públicamente a las autoridades correspondientes investiguen si es cierto o no que ciertos regidores vienen cobrando cupos para hacer ingresar trabajadores a SEDACHIMBOTE S.A.

El Sindicato de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado de Moyobamba - SITAPAM da a conocer los resultados de elección de la nueva JUNTA DIRECTIVA.

CARGOS               NOMBRES Y APELLIDOS

• Secretario General: Rubén Arias Noriega
• Sub Secretario General: Humberto Rojas Pizarro
• Secretario de Organización; Prensa y Propaganda: Hamilton Chávez Casique
• Secretario de Defensa; Protección y Conservación del Medio Ambiente: Listher Casique Acosta
• Secretario de Economía: Carlos Luis Apagueño Valles
• Secretario de Actas, Archivo; y Asistencia Social: Manuel Rodas Barbaran
• Secretario de Disciplina, Control; Capacitación, Cultura y Deporte: Armando Montoya Vásquez
• Delegado de Administración Filial Soritor: Clinder Reátegui Pérez

El Sindicato de Trabajadores de Sedachimbote ha reaccionado con justificada indignación luego que el Secretario de Defensa de dicho gremio Segundo Cubas Huaman, recibiera una carta notarial de pre aviso de despedida, es decir, el pusilánime argumento de la represalia por parte de la administración. Continúa

Editorial: Valiente Decisión

Artículo: SEDACHIMBOTE en crisis económica por manejo político

Compañeros y compañeras:

SUTAPAP hace llegar nuestras condolencias y nuestra solidaridad a nuestros compañeros que fueron afectados por esta desgracia en la ciudad de Ica, Pisco, Chincha, Cañete, Nazca.

Compañeros recemos mucho para que nuestros compañeros puedan salir de todo esto, asímismo ver la forma de apoyarlos económicamente lo necesitan mucho.

Nota: Compañero Isarra comunicarse con la base de SUTAPAP para ver la posibilidad de enviarles nuestro apoyo económico.

Saludos sindicalmente

Kelly Panduro Ochoa

Secretaria de Prensa y Propaganda SUTAPAP

A los hermanos del sur del país y en especial a nuestros compañeros y compañeras del agua potable:

El Sindicato y todos los trabajadores de la base SUTAPAC, Cajamarca a través de la presente quieren aunarse a este momento de dolor que viven nuestros hermanos del sur, en especial hacerles llegar nuestras condolencias a los compañeros:

Joaquín Jordán, David Herrera, Enrique González Fuentes, Celso Sánchez Baca, por la pérdida irreparable de sus familiares. Y a los compañeros José González Bedoya, Maria Elena Mendoza.

Darles a conocer que estamos con ustedes y reiterarles nuestra identificación y compañerismo en estos difíciles momentos de dolor y desesperanza; al mismo tiempo pedimos al todo poderoso que nos ilumine y nos de la fuerza necesaria de resignación para poder superar esta difícil prueba.

Luis Ravines Oblitas

“Dios mío, Dios mío.... danos fuerza para poder asumir todo lo que esta pasando con nuestro hermanitos. Padre santo ten piedad de nosotros, sé que también todo esto te causa dolor señor mío. pero por favor danos valor. Danos esa fuerza para soportar todo esto”

Compañeros aquí en Ayacucho estamos de manos atadas, lamentablemente no hay pase para dirigirnos a Ica y demás, la carretera de Huyatara esta dañada, pero están trabajando, ojalá que para este domingo podamos pasar. No hay un bus que salga se paralizó todo.

También vamos a mandar lo que necesitan, ya la empresa en coordinación del Gerente General, acordamos dar los víveres necesarios, juntamente con el Sindicato. También están haciendo lo mismo otros sectores, barrios, etc.

Tomémonos de las manos y digámosle a nuestro señor todo poderoso. Que nos ayude, proteja y nos de sabiduría. Sobre todo a los niños y ancianos. Que Dios bendiga y ayude a cada uno de nuestros hermanos, por el momento solo podemos orar por ellos. Que esto nos ayude a ser más solidarios con nosotros mismos, y nos una más para el bien de nuestra hermosa Ica, Pisco, y los demás.

Estamos con ustedes, hermanitos. No lo duden Bendito sean

Lucy Dueñas - Ayacucho

Guerreras y Guerreros del Agua:

Los trabajadores de la Base de Huánuco nos solidarizamos con nuestros hermanos de Ica por el desastre ocurrido, lo sentimos mucho por la pérdida de los familiares de nuestros compañeros, aquí estamos realizando una colaboración voluntaria de los trabajadores en dinero, ropa y víveres que serán enviados para ayudar a los hermanos de Ica.

Estamos rezando para que el divino señor nos proteja a todo el Perú de más desgracias, tambien por la salud del compañero José Gonzáles. Esperamos que nuestro divino señor lo ilumine, y los compañeros que perdieron a sus familias lo sentimos mucho por esta perdida irreparable, que Dios les de la fortaleza y fuerza para seguir adelante.

Que Dios los proteja y los guarde a los hermanos de Ica

Ana Kam Ratto

Secretaria Gral SUTAPHTM

A los compañeros y compañeras de las Bases de FENTAP Chiclayo se solidariza con los hermanos y hermanas que han perdido sus seres queridos en este lamentable hecho, nuestras más sentidas condolencias.

A quienes se encuentren en situación de desamparo por la pérdida de sus viviendas, rogamos a Dios y a la Virgen para que la ayuda desplegada en nuestro País llegue lo más antes posible.

Que, desde nuestra Ciudad estaríamos prestos a brindar la ayuda que en estos casos se requiere, y sobre todo los trabajadores del agua potable en acto solidario daremos nuestro granito de arena para amenguar lo que aún queda por reparar.

"HOY POR TI, MAÑANA POR MI"

"LA VIDA ES UN REGALO DE DIOS... CUIDEMOSLA"

PD.: Malena, Juan, Miguel, estamos con ustedes

Luz Mariana Rodríguez Rojas

Conocedores del hecho de emergencia y drama que viene sufriendo nuestros hermanos del Sur, trabajadores, funcionarios y miembros del directorio de EMAPA HUACHO han organizado una colecta económica, lo cual servirá para comprar medicinas (analgésicos, sueros y antibióticos) y alimentos no perecibles.

Además, EMAPA Huacho, también ha iniciado una campaña de recolección interna de ropa, frazadas y otros. Es de esta forma que la solidaridad con nuestros hermanos del Sur esta latente en los corazones de los trabajadores de esta entidad prestadora.

A la vez el Ing. Manuel Isique Barrera Gerente a General y el CPC Paul Torres Francia Presidente del Directorio de EMAPA Huacho, invocan a otras instituciones y empresas a organizarse para ayudar a los hermanos del Sur. También los miembros de esta institución expresan su más sentido dolor, por la situación que se viene dando en nuestro Perú.

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO EMAPA HUARAL S.A. (SUTAPAH)

Tenemos el agrado de dirigirnos a la opinión pública de Huaral, manifestando lo siguiente:

EMAPA HUARAL S.A., es una Empresa Pública de Derecho Privado creada de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Municipalidades y la Ley de la Actividad empresarial del Estado, encargada de dotar el servicio de Agua Potable y Alcantarillado a La Provincia de Huaral.

SUTAPAH, es una Organización reconocida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y dentro de sus principios esta el defender sus Intereses y por consiguiente el de la Empresa donde Laboramos, así como a la Población de Huaral, Objetivo principal de un buen servicio.

SUTAPAH, da a conocer actos que vienen afectando a la Empresa, en el normal desarrollo de sus actividades, considerando que el servicio de Saneamiento que EMAPA HUARAL presta es de vital importancia para la provincia de Huaral, actos que a continuación detallamos:

• No hay Directorio registrado, según los estatutos de la entidad, inscritos en los Registros Públicos de Huaral con Nº 60000134 del 21 de Marzo del 2006, el directorio debería ser integrado por 04 Miembros, y al no haber actualmente un directorio debidamente registrado, se estaría infringiendo la Ley General de Sociedades Ley 26887 (Art. 168°), del mismo modo los dispositivos legales vigentes emitidos por el Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento.
• Los pagos a los proveedores, Remuneraciones y otros, se vienen pagando en efectivo, situación que coloca en serio riesgo, el activo circulante, liquidez de la entidad, elevando el riesgo potencial.
• Según los estados de Ganancias y Pérdidas; En el año 2006, hubo un incremento en los Gastos Administrativos de S/. 258,788, lo cual refleja el majar en el que se ha convertido la Empresa.
• Alertamos a la Población de Huaral, que por disposición del actual Gerente General Ing. Gustavo Véliz Calderón, se ha disminuido las horas de bombeo de los pozos, con el sólo motivo de disminuir costos operativos (ahorro en petróleo), afectando a la población y poniendo en serio riesgo la salud de sus habitantes, ya que hay escazes de agua en todas las zonas de Huaral; dejando de bombear aproximadamente 2000 M3 de Agua Potable por día, al ordenar a los operadores de los pozos de bombeo, disminuír entre 2 y 3 horas diarias a cada uno de los motores, y solo se logra un ahorro aproximado de S/. 250.00 por día, monto irrisorio, causando de esta forma que se perjudique a toda la población.
• Actualmente en EMAPA HUARAL, empresa de todos los Huaralinos, esta siendo asesorando por el consorcio Latín Aguas, que es una Empresa Argentina, asociada con la Trasnacional Concysa y pretenden privatizar o concesionar EMAPA HUARAL, esta empresa es concesionaria de la ex EMFAPA TUMBES, hoy AGUAS DE TUMBES S.A., la cual ha incrementado las tarifas en un 100% y da un pésimo servicio racionando el Líquido Elemento en el pueblo de Tumbes.
• Alertamos a la Población de Huaral sobre este hecho y en especial al Alcalde Provincial, y esperamos que en su buena fe no sea sorprendido, ya que por recomendación de este Consorcio llega a la Empresa el actual Gerente Gustavo Véliz Calderón, quien a la fecha no demuestra gestión alguna, y por el contrario cuya única funcion es declarar insolvente a la Empresa, hostilizando constantemente al personal sindicalizado con cartas de Pre aviso de Despido, sin justificación alguna, causando gran malestar y quebrantando la paz laboral dentro de la Institución, hecho que nos obligaría a entablar las acciones ante el Ministerio de trabajo, causando de esta forma que EMAPA HUARAL sea sujeto a cuantiosas multas y sanciones por parte del MTPS, dinero que no saldría del bolsillo del Gerente, por el contrario pagado por el pueblo de Huaral.
• El Sindicato Único de Trabajadores de EMAPA HUARAL, en defensa de la empresa que nos cobija y en defensa del pueblo de Huaral, solicita al DR. JAIME URIBE OCHOA, representante de la Junta General de Accionistas, la conformación del nuevo Directorio con representación de la Sociedad civil, Colegios profesionales y la Región, y se destituya al actual Gerente General Ing. Gustavo Véliz Calderón, y al pésimo Gerente Administrativo Sr. Alberto Juárez Alfaro, quien es el rezago de la nefasta gestión del Ex Gerente Sr. Víctor Hacen Bernaola y que aun continúa en la Empresa, y se nombre a Huaralinos que trabajen por su pueblo; y se efectúe concurso público, garantizando una Gestión con trabajo técnico.
• SUTAPAH desmiente categóricamente el comunicado que esta gestión ha pasado por los medios informativos:

Es mentira que haya tendidos de Redes

Es mentira que las redes vallan a colapsar

Es mentira que en el pozo Nº 03, estén mejorando las redes, este pozo solo trabaja actualmente 8 horas y han puesto 02 personal de seguridades con un costo de S/. 3000.00 nuevos soles.

Basta ya que vengan de otros lugares a mentir y a realizar pésimas gestiones, siendo EMAPA HUARAL una empresa monopólica y con recursos propios debiendo ser una empresa capaz de dotar de un buen servicio al pueblo huaralino.

Atentamente

JUNTA DIRECTIVA SUTAPAH

Pese a que los citó para ayer jueves, a las 11:00 AM a su despacho, para tratar sobre las irregularidades que se vendrían dando en SEDACHIMBOTE, el Alcalde Provincial y Presidente de la Junta Empresarial de dicha empresa paramunicipal, Guzmán Aguirre Altaminaro, no estuvo presente en su despacho a la hora indicada.

Tras una hora de espera y manifestando su descontento por lo sucedido, la dirigencia del SUTAPCHA abandonó el recinto municipal, no sin antes manifestar que están a la espera de una nueva convocatoria de parte del Alcalde.

“Nos estamos retirando, hemos dejado constancia en la secretaría que hemos estado a la hora que nos han indicado, pero en vista que desde hace una hora se nos está diciendo que ya llega, ya llega el alcalde, procedemos a retirarnos. Entendemos que el alcalde tenga múltiples ocupaciones, pero no podemos esperar más y ello no implica que estamos rompiendo el diálogo, al contrario estaremos a la espera de la nueva convocatoria”, indicó la Secretaria General del gremio en mención, Mirtha Callacná Mendo.

En una breve rueda de prensa la dirigente se ratificó en todo lo denunciado días antes en conferencia de prensa, y agregó que el gremio sindical continúa con una buena predisposición al diálogo, no sólo para con el Alcalde Provincial, sino que espera que el Directorio de la empresa los convoque a una reunión, con la finalidad de darle una solución a los problemas que aquejan a SEDACHIMBOTE.

También se pudo conocer que este lunes, 13 de agosto los integrantes Sindicato del Agua Potable llevarán a cabo una asamblea general, a fin de evaluar que otras medidas adoptar, en caso no sean atendidos por las autoridades de la empresa del agua.

Serias irregularidades que van desde el exceso de contratación de personal administrativo hasta el pago de reintegros y beneficios que se estarían cobrando ilegalmente los funcionarios de SEDACHIMBOTE S.A., denunció, públicamente el Sindicato de Trabajadores del agua Potable de Chimbote y Anexos- SUTAPCHA.

Manifestando su gran preocupación por el rumbo que le espera a la empresa del agua, la dirigencia del indicado gremio sindical, afirmó en conferencia de prensa, que la actual gestión de SEDACHIMBOTE S.A., está sobredimensionado la contratación de personal administrativo, y en algunos casos, en áreas donde son innecesarios, y en otros casos se ha hecho la contratación de personal sin tener en cuenta el Cuadro Orgánico de Personal, ya que se ha contratado a personas sin profesión alguna, para plazas que requiere ser ocupada por profesionales.

De otro lado, la dirigencia reveló que la empresa habría pagado beneficios laborales colaterales a algunos funcionarios de modo ilegal, puesto que los pagos se han hecho teniendo en cuenta los beneficios de pactos y convenios colectivos, que no les asiste por ser funcionarios y personal de confianza, a la vez que está pagando el sueldo de gerente administrativo a tres funcionarios de la empresa, cuando en realidad sólo uno de ellos se desempeña en el cargo, y los otros dos en cargos inferiores.

Asimismo, se habría pagado una suma de dinero a un ex - funcionario de Recursos Humanos, pese a que su derecho había prescrito.

Un tema que preocupa sobremanera al sindicato del agua potable, es el hecho de que la empresa en el mes julio hizo un sobregiro bancario, lo cual evidencia la falta de liquidez de la empresa, debido a una carencia de disciplina en los gastos y sobre todo por estos pagos a funcionarios por derechos que no les asiste; perjudicando económicamente a la empresa, en directo perjuicio de los usuarios, quienes lamentablemente no reciben un buen servicio.

Tras explicar estos y otros casos irregulares en la empresa del agua, la dirigencia del SUTAPCHA dijo, haber cursado sendas comunicaciones a los integrantes del Directorio de Presidencia del Directorio y la Junta Empresarial, solicitándoles una audiencia a fin de explicar pormenorizadamente las irregularidades caso por caso, “ahora tenemos un Directorio Técnico y esperamos que nos den la audiencia que hemos solicitado y luego se proceda a poner coto a los problemas que actualmente afronta la empresa”, afirmó la Secretaría General del gremio, Mirtha Callacná Mendo.

• Alcalde propone a cuestionado Juan Silva Arenas como Presidente de SEDACHIMBOTE

Nuestra Base, el SUTAPCHA - Chimbote, como Sindicato se inscribió en el Registro de Organizaciones de Base y participó en los Talleres del Presupuesto Participativo 2006, de la Municipalidad Provincial del Santa, siendo elegido nuestro Delegado Alejandro Milla, como miembro del Consejo de Coordinación Local en representación de los Gremios Laborales de Chimbote.

Este año, se tiene ese mismo cargo en el CCLP y ya somos miembros de las organizaciones del Presupuesto Participativo Regional, demostrando nuestro interés en los temas y problemas de Chimbote.

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos- SUTAPCHA anuncia que a partir de la fecha este sindicato se encuentra en la Web.

Se trata de un esfuerzo de este gremio y la oficina de Prensa del mismo, que ha permitido la creación y diseño de un BLOGS que se encuentra a partir de la fecha, conteniendo información sobre el sector saneamiento y otros, de Chimbote, el Perú y el Mundo.

Para acceder a esta página con toda la información de su interés sólo debe ingresar a http://www.sutapcha-chimbote.blogspot.com/   Visítenos.  

Afiliados al Sindicato Único de Trabajadores Empleados y Obreros de la EPS EMAPICA S.A. – SUTEPSE EPS EMAPICA S.A. realizaron una paralización de sus labores, el último miércoles.

La dirigente María Elena Mendoza Canales informó “nos enfrentamos a esta gestión corrupta, nos trajeron cerca de 50 policías, mas todo el serenazgo en pleno, estamos siendo hostilizados al máximo. El presidente de la Junta Empresarial, Alcalde, Gerente y Presidente del Directorio Luis Oliva Fernández incumplieron el acta de entendimiento que suscribimos y por ello paramos”.

Añadió que en la paralización 23 compañeros amarillos no apoyaron la medida de fuerza y que serían sancionados por la asamblea, “pero somos 187 y fuimos 167, uno solo; salimos en movilización a las calles” aclaró.

Hoy se enfrentaron el Presidente del Directorio y el Secretario General, porque dieron la orden, hace tres días, que no ingresaran a la empresa a pesar que el SUTEPSE opera dentro de la empresa.

Luego de la paralización los dirigentes y miembros del sindicato se sienten fortalecido ya que consideran que ganaron mucho con el paro, sobre todo la credibilidad del pueblo, Mendoza Canales aseguró que seguirán en la lucha contra la corrupción y anunció que el miércoles realizarán una movilización denunciando los actos de corrupción por las calles, acompañados de los pueblos jóvenes que tienen sus obras paralizadas.

El abogado de la empresa Procesadora SAC. Alfredo Montenegro Bermeo, llegó hasta la redacción de Correo para fijar su posición respecto a los cuestionamientos que hizo a inicio de semana el Sindicato de Trabajadores de EPSEL sobre la transacción extrajudicial que celebró la empresa del agua con su representada, donde se le condona el pago de más de 750 mil soles, tras una sentencia judicial cuya ejecución estaba suspendido por apelación.

El letrado, tras un análisis que hizo al tema, arribó a la conclusión que el Sistema Informático de EPSEL, tiene un software inapropiado, porque no rebaja las amortizaciones a cuenta de los recibos por consumo de agua que hacen los usuarios, generando intereses indebidos.

Precisó que Procesadora SAC, se encuentra al día con sus pagos, quedando sólo pendiente el convenio de pago, resultando del acta de Acuerdos del 09 agosto de 2006, que vienen cumpliendo con las obligaciones. Refiere que la sentencia emitida el 12 de junio de 2006, por el Poder Judicial, fue apelada por Procesadora el 21 de junio 2006, por lo que el Juez resolvió con fecha 28 de junio 2006, conceder con efecto suspendido, la apelación que interpuso la parte demandada contra la sentencia contenida en la resolución Nº 13; por último el 14 de agosto de 2006 habiendo llegado Procesadora SAC y EPSEL a una transacción extrajudicial desestimó de la apelación formulada.

El profesional refiere que todo lo sucedido y el alto consumo asumido, por cancelar elevados consumos de agua registrados indebidamente, Procesadora SAC mantienen tres suministros de agua que generan importantes ingresos de EPSEL.

Montenegro Bermeo en todo momento descartó que la empresa haya sido favorecida con la transacción extrajudicial, argumentando que a pesar de entregar todas las pruebas al Juez que analizó el juicio, el magistrado falló a favor de EPSEL.

*CORREO

El Sindicato Único de Trabajadores Empleados y Obreros de la EPS EMAPICA S.A. – SUTEPSE EPS EMAPICA S.A., se dirige a la opinión publica, a nuestros usuarios del servicio de saneamiento de la ciudad de Ica, a las autoridades del Gobierno Regional de Ica, a la prensa radial, escrita y televisiva de nuestra localidad para hacer de su conocimiento de las irregularidades que vienen pasando en la conducción gerencial de la EPS EMAPICA S.A.

Sumado al litigio judicial por la aplicación del decreto supremo N º010-2007-vivienda “modifican Reglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento” y la legitimidad de la conformación del directorio de nuestra empresa, del cual como trabajadores y como gremio sindical nuestro sindicato se ha mantenido al margen por confiar en la justicia de nuestra ciudad, estamos afrontando un desgobierno y despilfarro total de los fondos económicos, se están gastando el dinero del pueblo en grandes “comelonas” en restaurant y recreos de nuestra ciudad, sin respetar ni acatar las normas y medidas de austeridad contempladas en la ley de presupuesto 2007 N º28927 ni la directiva interna de austeridad de EMAPICA S.A.

Pero esto no es nada comparado con la ingerencia política que esta reinando en nuestra empresa EMAPICA, si pueblo de Ica, nuestra empresa porque todos nosotros somos parte de ella, porque somos los usuarios del servicio básico que brindamos y para lo que fue creado esta empresa en el año 1989.

Si bien es cierto somos una empresa joven, nos ha tocado recorrer juntos los avatares del fenómeno del niño en el año 1998, nos hemos levantado cuando habíamos perdido casi todo, cuando nuestras instalaciones domiciliarias de agua y alcantarillado colapsaron.

Es allí cuando junto al pueblo los trabajadores salimos a otorgar el servicio vital que es el agua en camiones cisternas…redoblamos los piquetes de emergencia, nos declaramos en emergencia, reconstruimos nuestra información contable, financiera, administrativa y comercial y le dimos al pueblo las facilidades para el tratamiento de sus deudas y para que el servicio llegue hasta sus hogares…hemos crecido en estos años, en infraestructura y porque no decirlo en obras, de programas como “a trabajar urbano”, obras de saneamiento, hemos llevado mas agua para Ica, con apoyo del gobierno central y de nuestros recursos propios…si nuestros recursos propios de los cuales aportamos como usuarios y es por ello, por la defensa del dinero del pueblo que nuestro gremio sindical dice:

Basta ya sr. gerente general y presidente del directorio de EMAPICA…basta ya de tanto abuso de poder, de tanto despilfarro, de tanto pago de favores políticos….EMAPICA no es la caja chica de su agrupación u opción política…EMAPICA no es una agencia de empleos….están contratando a mas de 20 trabajadores y trabajadoras que vienen ocupando los puestos de los y las trabajadores/as nombrados de nuestra empresa, con sueldos excesivos que sobrepasan la escala remunerativa básica de nuestra empresa, sin respetar que esta gente que viene ingresando en pago a favores políticos, no cuenta con la experiencia ni los requisitos mínimos para ocupar dichos cargos.

Se viene desplazando a los trabajadores permanentes para darle cabida a estas personas que están siendo traídas por el Gerente General Ing. Alfredo Israel Quijandria Ramos de la ciudad de Cañete y Lima, secretarias “personales” cuyos sueldos oscilan desde los s/. 900.00 Nuevos soles para arriba y con quienes se gasta la caja chica de nuestra empresa, que acaba de ser observada por el órgano de control interno porque están transgrediendo su fin, que es la optimización de gastos operativos por emergencia y gastos menudos, una caja chica que se gastan en mas del 80% en comidas en restaurantes y atenciones oficiales.

Se ha contratado al hijo del Decano de la Facultad de Derecho Colegio de Abogados, por la cantidad de S/. 900.00 Nuevos Soles, inicialmente a la oficina de imagen institucional (ahora como portapliegos en la oficina de presupuesto….porque economista, contador o administrador de empresas no es)…. ¿quien lo trajo a trabajar a EMAPICA? ¿Tendrá algo que ver que acaban de darle un trabajo de auxiliar de cátedra en la facultad de derecho de la universidad nacional “San Luis Gonzaga” de Ica al Presidente del Directorio CPC Humberto Ramos Vásquez?

Se dice que pretenden hacer “gestión” y “reingeniería”, se ostentan títulos tras títulos el Gerente General y en su discurso aduce ser un empresario solvente y que viene a trabajar por Ica…trabajar por Ica es llenar la empresa de gente cuando ya somos un grueso de personal que debido a las ingerencias políticas de anteriores gestiones sobrepasamos el numero que debemos ser en una ¿empresa de servicio?

Basta ya ing. Alfredo Quijandria Ramos….basta ya señores miembros del directorio, de echarse la pelota unos a otros y decir y manifestar al sindicato que ni uno ni otro tienen la culpa y que las decisiones vienen de arriba.

Queremos creer que el presidente de la Junta General de Accionistas y alcalde de nuestra ciudad, esta siendo sorprendido por estos malos funcionarios que solo han venido a EMAPICA a satisfacer sus apetitos personales y desfalcar las arcas de nuestra empresa…

Ante todo ello el SUTEPSE EPS EMAPICA S.A. como medida de protesta acordó la paralización de sus labores el día 15 de mayo, paralización cuyo costo es el descuento de nuestros haberes, sí pero bien lo merece el salvaguardar los intereses del pueblo y el destino de nuestra empresa.

El SUTEPSE EPS EMAPICA no viene a las calles a paralizar para pedir o exigir aumento de sueldos ni pagos pendientes, no pueblo de Ica; nos levantamos en protesta porque no queremos que nuestra empresa quiebre en manos de estos malos funcionarios, porque EMAPICA es de Ica.

SUTEPSE EPS EMAPICA

• Sra. Mirtha Callacná Mendo, es la nueva Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable.
• Nueva Dirigencia se compromete a seguir luchando por la no privatización del agua y fortalecimiento de su gremio sindical.

En el marco de unas elecciones democráticas lo afiliados al Sindicato Único de Trabajadores del Servicio de Agua Potable de Chimbote y Anexos, eligieron a sus nuevos dirigentes para el periodo 2007-2009, eligiendo a la Sra. Mirtha Callacná Mendo como su nueva Secretaria General.

Hay que indicar que a estas justas electorales se presentaron dos litas: la Nº 01 liderada por la Sra. Mirtha Callacná Mendo; y la N º 02, liderada por el Sr. Danilo Sandoval Cabanillas.

Las elecciones empezaron desde las 10:00 AM y culminaron a las 04:00 PM, tal y como indicaba el Reglamento del Comité Electoral, ente que presidió el Sr. Bismark García Aguilar.

La flamante Secretaria General, emocionada por el triunfo, manifestó que trabajará en base a cuatro objetivos principales contemplados en el Plan Estratégico de este gremio sindical: el fortalecimiento de su organización, la lucha contra las privatizaciones, por una empresa moderna y porque su gremio se convierta en una institución con responsabilidad social.

Acompañan a Mirtha Callacná en esta etapa dirigencial los señores Elguin Rengifo Vargas como Sub-Secretario General, Segundo Cubas Huaman de Defensa; Pedro Meza Tolentino de Organización, Rosario Solís Choco de Economía, Israel Segura Díaz de Actas y Archivos, Natividad Obregón Usquiano de Prensa y Propaganda, Miguel García Sánchez de Deportes, Pablo Morillo Espinoza de Disciplina y Domingo Mora Sánchez de Asistencia Social.

En estas elecciones sufragaron 171 de los 194 afiliados, ganando la lista Nº 01 por la diferencia de sólo 4 votos. Además se informó que la nueva junta directiva juramentará este sábado 12 de mayo del presente.

En un proceso eleccionario justo y democrático, el Sindicato Único de Trabajadores del Servicio de Agua Potable de Chimbote y Anexos, viene eligiendo a su nueva dirigencia para el periodo 2007-2009.

La jornada electoral comenzó a las 10:00  AM de hoy domingo y se viene realizando bajo la atenta mirada del Comité Electoral que preside el Sr. Bismark García Aguilar. Hay que notar la masiva asistencia de los trabajadores.

Los afiliados a este gremio Mirtha Callacná Mendo y Danilo Sandoval Cabanillas, son los dos candidatos a la Secretaría General del SUTAPCHA; quienes hasta el momento, ya se han acercado al recinto de este gremio sindical a emitir sus respectivos votos, encontrándose a la espera que culmine el proceso electoral a las 4.00 PM, para conocer los resultados.

Se realizaron las Elecciones Generales del Sindicato Unitario de Trabajadores Operadores de Estaciones de Control de Agua Potable y Alcantarillado (SUTOPEC), que prestan servicios a SEDAPAL en forma directa, el último jueves 19.

Motivo por el cual se dieron cita en las instalaciones del local sindical ubicado en Av. Abancay # 235 – Lima, los electores afiliados a SUTOPEC, desde las 7:00 AM hasta las 10:00 PM. Donde se dio como resultado la Reelección de nuestro compañero Manuel Ramos Palomino como Secretario General de SUTOPEC, con más del 90% de votos a favor, del total de votantes que acudieron a dichas elecciones, para el Periodo 2007–2009.

Este será el II Secretariado del compañero Manuel Ramos, que dicho sea de paso también es Secretario General Adjunto de nuestra Gloriosa FENTAP. Desde ya auguramos éxitos en este nuevo periodo dirigencial, nuestras ¡Felicitaciones! al compañero Ramos y a la junta directiva que lo acompañará en este II periodo.

El Sindicato Único de Trabajadores de Servicio Agua Potable y Alcantarillado de Lambayeque - SUTSELAM y el Frente Regional por la Defensa del Agua y la Vida de Lambayeque, comunicamos que durante estos meses hemos estado en constantes reuniones con las Instituciones lambayecanas, para exigir el cambio de Directorio y la aplicación del Reglamento de la Ley 28870, Art. 2º, siendo nuestro principal aliado el Decano del CIP y Presidente de los Colegios Profesionales de Lambayeque.

Tenemos actividades inmediatas, siendo nuestra participación como Ponentes:

Miércoles 25/04/2007 de 6:30 PM a 9:30 PM

Panel Forum "Problemática del Saneamiento de la Ciudad de Chiclayo", Tema: "Modelo de Gestión Modernizado para EPSEL S.A. e Implementación de la Ley 28870". Organiza: Consejo Departamental de Lambayeque - CIP.

Días 27, 28 Y 29 de Abril del 2007 VII Congreso Ordinario de la Federación de Pueblos Jóvenes Y Asentamientos Humanos de Lambayeque Tema: "La Privatización del Servicio de Agua y Desagüe. Situación de EPSEL S.A.” Organiza: FEDEJUPAHL.

Sindicalmente,

Luz Mariana Rodríguez Rojas, Secretaria General del SUTSELAM

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado de Tacna - SUTSENAPAT participó en las actividades de sensibilización por el Dia Interamericano del Agua, el 22 de Marzo, evento que se realizó conjuntamente con la EPS TACNA S.A. (Funcionarios y Trabajadores).

A cargo de estas acciones de concientización estuvo nuestra dirigente Genoveva Calderón Arias.

El caos en SEDACAJ es evidente. Hasta hoy, se cuenta con dos gerentes generales, Enrique Alva Anduaga y Gerardo Castillo Gomero. El primero destituido, pero ha manifestado que seguirá al frente de esa entidad aunque sea a través de una cabina de Internet. El segundo, hombre de reconocida trayectoria laboral en esa empresa, pero atado de pies y manos para actuar ante la inestabilidad.

Ante tal situación de caos, Segundo Fernández Ortiz, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Agua Potable de Cajamarca, acompañado y respaldado por la totalidad de los agremiados, se apersonaron a las oficinas de Panorama, para manifestar su total rechazo a Enrique Alva Anduaga, mostrando pruebas que demuestran, su único interés al aferrarse con uñas y dientes al puesto de la Gerencia: seguir ganando dinero fácil a costa de la empresa.

“SEDACAJ, está sumido en caos total, todo gracias a la ineptitud del alcalde Marco La Torre Sánchez, quien designó a dedo y sin tener el menor reparo a Enrique Alva”, afirmó.

CORRUPCIÓN TOTAL: PRUEBAS CONTUNDENTES

“Tenemos pruebas de malos manejos económicos. Enrique Alva, desde el momento que ingresó a la Institución, ha elabora un nuevo Cuadro de asignación de personal – CAP, para poder establecer nuevos puestos, aumentar el monto de los sueldos en 800 nuevos soles y, en el colmo intentar nombrarse. Se han creado puestos como jefe de asesores, asesores, jefe de gabinete de asesores, puestos que no cuentan con presupuesto, porque no son necesarios”.

En cuanto a la presentación de los documentos probatorios de estos hechos, Fernández sostuvo “se ha contado con el apoyo de la abogada Elsa Rojas, quien ha hecho llegar el informe respectivo de los documentos que han sido presentados en las oficinas de Contraloría, Oficina de Control Interno, el directorio de SEDACAJ y, el hasta el mismo alcalde provincial ha recibido los documentos”, precisaron.

DOS GERENTES: FAVORES POLÍTICOS

Según ha manifestado Marco La Torre al gremio de trabajadores, “se tienen dos gerentes en SEDACAJ. Lo cual nos parece totalmente ilógico, más cercano al intento del alcalde por pagar los favores políticos, y no piensa en el enorme daño que causa a la población, la empresa y a su imagen como autoridad”, sostuvo Fernández.

Ante esta situación, que repercute en el trabajo que vienen desarrollando en mantenimiento y reparación de instalaciones, Fernández indicó “que la culpa es del desgobierno total que atraviesa la empresa, nadie se ocupa ni responsabiliza de firmar los cheques para el pago por compra de materiales, no se podemos cumplir nuestro trabajo sin materiales. Aprovecho esta oportunidad para hacer de conocimiento de la población, que los trabajadores de SEDACAJ no somos culpables del mal servicio, en todo caso, que responsable directo es el alcalde por no saber elegir correctamente al gerente”

ALVA Y SU ARGOLLA DE “ASESORES”

La población cajamarquina debe tener presente que Enrique Alva Anduaga, fue despedido de la administración de Felipe Pita, ex –Presidente Regional, por malos manejos e irregularices económicas. Con esos antecedentes, jamás debió asumir o siquiera postular, a un cargo de tanta responsabilidad y manejo de enormes montos de dinero. Para, cumplir con su función se ha rodeado de Víctor Huamán, abogado del consorcio chino E&R, empresa que tuvo a cargo la colocación de desagües en la ciudad, y que ha demandado a la empresa SEDACAJ por un monto de 6 millones de soles, también fue invitado a participar de la gerencia. Es decir, lo totalmente insólito, se convirtió en verdugo y parte de la empresa.

Carlos Rodríguez, asesor de Alva, es pensionista del sector educación, y percibe un sueldo ilegal de 3 mil 889 nuevos soles, lo cual establece una figura de dolo al Estado.

Gilberto Ojeda, otro reconocido estafador, como así lo demuestran las versiones, respecto de mal uso de fondos de la universidad privada Antonio Guillermo Urrelo, de la cual salió expulsado dada su incalificable calidad profesional y moral.

MEDIDAS DE FUERZA

Los 130 agremiados del sindicato, están decididos a tomar medidas de fuerza, si la situación caótica en la empresa continúa. Se advierte al alcalde provincial y a los miembros del directorio, que de no optar por una solución rápida y efectiva, este gremio radicalizará su protesta. La paralización de labores, acarrearía serías consecuencia en la salubridad de la población.

SACARÁN EN BURRO A ENRIQUE ALVA

Si el día lunes, Enrique Alva, trata de ingresar a las oficinas de Gerencia de SEDACAJ, los trabajadores han manifestado su firme determinación de sacarlo en burro. “No permitiremos que siga la corrupción en nuestra institución. Exigimos que las autoridades tomen cartas en el asunto y piensen en la institución, antes que en cualquier interés particular”

NUEVOS CANDIDATOS

Trascendió que la Junta General de Accionistas de SEDACAJ, integrado por los alcaldes de las provincias de Cajamarca, San Miguel y Contumazá, y los integrantes del nuevo Directorio los que se encargarán en las próximas horas a elegir al nuevo Gerente General de esta empresa, voceándose los nombres de Francisco Arroyo Cobián y Otto Quevedo.

*DIARIO PANORAMA CAJAMARQUINO

En el marco de las actividades por el Día Mundial del Agua, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – exhortó a la población a que hagan uso adecuado y racional del agua potable, puesto que este líquido elemento, debido al calentamiento global y la contaminación, tiende a escasearse, poniendo en peligro la vida en nuestro planeta.

Este llamado a la preservación del agua, no sólo se hizo en las declaraciones vertidas a la prensa local, sino también por intermedio de las actividades realizadas en este día, donde destacó la realización de un colorido y vistoso desfile con cientos de escolares de la institución educativa “Corazón de Jesús” Nº 88005, quienes provistos de carteles con mensajes concientizadores desfilaron por las principales calles del casco urbano chimbotano.

Pero esta no fue la única actividad, puesto que portando mensajes como “Agua sin concesión ni contaminación”, “García el agua se defiende, el agua no se vende”, los integrantes del SUTAPCHA, realizaron una movilización pacífica en nuestra ciudad, mostrando una vez su rechazo a las concesiones del agua potable. Educación sanitaria para el buen uso del agua potable no pudo faltar en esta jornada.

Personal del SUTAPCHA, provistos de diversos volantes con recomendaciones para el uso racional del líquido elemento, se instalaron con una carpa en la tercera cuadra de la Av. José Pardo, donde explicaron a los usuarios del agua y transeúntes en general la importancia de no tener fugas internas de agua, así como del uso racional del agua.

Asimismo, personal del Hospital La Caleta también se sumó a las actividades por el Día Mundial del Agua, y junto al personal del SUTAPCHA, brindó charlas de almacenamiento correcto del agua, para evitar el dengue, que lamentablemente ha sitiado nuestra ciudad.

“Es una fecha importante y queremos que sirva para que la población en general tome conciencia de que el agua se va agotando poco a poco, y si hoy no tomamos medidas para evitar ello, lamentablemente mañana será muy tarde”, aseveró el Secretario General del SUTAPCHA, Herminio Vásquez Velásquez.

“La ley lo dice bien claro: para ser miembro del Directorio de una EPS (Empresa Prestadora de Servicio) municipal se requiere tener el título profesional en carreras afines al manejo de la empresa y por ello los directores recientemente elegidos de SEDACHIMBOTE no son aptos”. Argumentó el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Herminio Vásquez Velásquez, indicando que los directores elegidos el último viernes no cumplen con el artículo 4 del Reglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento.

“El nombrado como presidente del Directorio de SEDACHIMBOTE, René Campana es ingeniero mecánico, Humberto Ortiz es profesor, Oswaldo Avalos es contador y Rodano Ticona es también ingeniero mecánico. Sus profesiones no tienen nada que ver con una empresa como SEDACHIMBOTE”, dijo Vásquez.

Como “vocera oficial” de Guzmán Aguirre (presidente de la Junta de Accionistas de SEDACHIMBOTE) la primera regidora Victoria Espinoza, aseguró que “no hay nada de malo” en la elección de estos directores. “Acaso un profesor no tiene capacidad para ser director de “SEDACHIMBOTE”, anotó sin entender la norma.

*CORREO

El Sindicato de Trabajadores de Seda Chimbote (SUTAPCHA) desconoció al nuevo Directorio de la empresa paramunicipal por estar constituido por profesionales cuyas carreras no guardan relación con la actividad que realiza dicha entidad, tal como lo estipula el artículo 44 de la Ley General de Saneamiento 28336.

Así lo informó el Secretario General del referido gremio, Herminio Vásquez Velásquez «Rechazamos contundentemente este directorio nombrado, pues los profesionales que lo conforman son gente que no tiene preparación con el servicio que presta Seda Chimbote» criticó.

Herminio Velásquez cuestionó también la ilegalidad de la Junta de Accionistas que eligió a dicho directorio por no tener representatividad legal «El ingeniero Yudi Olave Claviere (Ex presidente) había renunciado y por lo tanto no tenía legitimidad para convocar a la Junta .Esto es inconcebible» rebatió.

Como es de conocimiento el viernes último se designó a los nuevos integrantes del Directorio de Seda Chimbote. En la Junta de Accionistas representando a la Provincia solo estuvieron presentes el Alcalde Guzmán Aguirre Altamirano y el Burgomaestre de Nuevo Chimbote Valentín Fernández no haciendo presencia el alcalde de Casma y Huarmey quienes días antes advirtieron la ilegalidad de la convocatoria, pues los funcionarios que conformaron el anterior directorio ya habían sido removidos.

Asimismo, el representante del sindicato invocó al Alcalde como accionista mayoritaria citar a una nueva convocatoria para elegir a quienes verdaderamente hayan hecho carrera en el sector o que sean profesionales afines tales como ingenieros hidráulicos o ingenieros civiles «confiamos en que sepa rectificarse porque nada tienen que hacer aquí ingenieros mecánicos ni profesores» señaló.

 El dirigente, manifestó además que si se le otorga legalidad al Directorio acudirán al Poder Judicial, ya que según refiere no existiría otra vía para revocar a los nuevos integrantes. Cabe indicar que quien finalmente tendrá la última palabra en este conflicto será la Oficina de Registros Públicos si admite o rechaza a tal Directorio, pues no se justa a la ley vigente de Saneamiento.

*DIARIO DE CHIMBOTE

El Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa (SEDACAJ SA) hace público su reconocimiento y felicitación al Nuevo Directorio que ha asumido funciones, tal como lo establece la Ley 28870, y en uso de sus atribuciones ha acordado en Sesión Extraordinaria la reposición en su puesto de trabajo a compañeros de trabajo injustamente despedidos; asimismo el Directorio por unanimidad ha removido del cargo al Gerente General: Abogado Enrique Alva Anduaga; el mismo que por demostrar ineficiencia e indicios de malos manejos en nuestro Centro de Trabajo está siendo destituido del cargo encomendado.

El SUTAPAC, agradece y felicita al Sr. Alcalde Provincial, en su calidad de Presidente de la Junta de Accionistas, al Nuevo Directorio legalmente constituido, a los asesores de la Municipalidad Provincial, a los compañeros de Trabajo y a los medios de comunicación por su imparcialidad y apoyo en la defensa irrestricta de la empresa SEDACAJ que es de todos los cajamarquinos; que de una u otra manera están contribuyendo para fiscalizar y corregir a tiempo las irregularidades que se vienen dando en la empresa SEDACAJ, que esperamos corregir oportunamente en coordinación con los nuevos funcionarios que asumirán la conducción de la empresa, que por cierto son profesionales con mucha experiencia.

Tal como lo establece nuestros estatutos, nuestro Sindicato tiene como fin velar y defender los intereses de nuestro Centro de Trabajo y de nuestros usuarios; por lo que hacemos votos para que la nueva conducción gerencial adopte las medidas correctivas del caso en pro del bienestar de los miles de usuarios y restablecer la armonía y la paz laboral, con el único objetivo de brindar un mejor servicio a la población usuaria.

Cajamarca, 19 de Marzo de 2007

La Junta Directiva del SUTAPAC

Pronunciamiento Al Presidente Regional, A los Alcaldes Electos, Al Público en General

La Junta Directiva del Sindicato Único de Trabajadores del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lambayeque SUTSELAM; hace de conocimiento lo siguiente:

Que, como es de público conocimiento EPSEL S.A. es una Empresa Privada administrada por los Alcaldes quienes conforman la Junta General de Accionistas. De acuerdo a la modificatoria de la Ley de Saneamiento mediante el Decreto Supremo N° 043-2006 - Vivienda; el Gobierno Regional conformará el Directorio de la EPS, así como dos representantes de la Sociedad Civil es decir de los Colegios Profesionales y la Cámara De Comercio quienes a decir del Gobierno garantizarían la representación de los usuarios quienes obtendrán así un mejor servicio.

En este contexto las municipalidades han perdido peso y credibilidad, pues, ahora solo colocan dos representantes los cuales de acuerdo a la proporción de acciones los colocará la municipalidad Provincial de Chiclayo y las municipalidades de José Leonardo Ortiz y la Victoria las cuales obtienen entre las tres el 63 % de acciones.

Con esto se terminaría en parte el manejo y manoseo político que le dieron a la EPS los alcaldes después de la distritalización, creada por el Gobierno mafioso, corrupto y asesino de Alberto Fujimori Fujimori con el único fin de crear caos y mal manejo dentro de estas empresas para crear así las condiciones y privatizarlas, pues es conocido como manejaron las municipalidades las EPS trasladando sus malas costumbres y vicios al interior de las empresas de saneamiento convirtiendo a estas en agencias de empleo y caja chica para financiar campañas electorales, descuidando así el manejo técnico que se les debió dar a las mismas y así satisfacer a los usuarios quienes pagan para tener un buen servicio.

¿Qué esta pasando en EPSEL S.A.?, como es lógico, no puede ser la excepción y le dieron el mismo manejo pésimo y desastroso. Después de la gestión de Miguel Ángel Bartra, Fernando Noblecilla y Juan Morales quienes incurrieron en un sin numero de irregularidades y corrupción; continua la gestión putrefacta y corrupta de Arturo Castillo y Segundo Ramos, quienes convirtieron a EPSEL en su fortín y festinaron y manejaron a la Empresa como si fuese su feudo, regalaron y despilfarraron los ingresos en borracheras, viajes de placer y sobrepoblaron a EPSEL con sus íntimos y allegados a quienes les asignaron jugosos sueldos.

El SUTSELAM fiel a sus principios de defensa y lucha contra la corrupción bregó y batalló para acabar y desterrar esto y cuando pensábamos que con esta nueva gestión se venían tiempos mejores para la Empresa nos topamos con que la realidad fue otra, es decir, se nadó tanto para terminar ahogados en la orilla, si bien es cierto se han conseguido algunos logros; también es cierto que esta gestión a pesar de tener tan poco tiempo (siete meses) esta plagada de desaciertos y se visualizan signos de corrupción y mal manejo; por ejemplo:

Se contrata un staff de Técnicos de la USAT para elaborar el Plan Anual de Gestión Gerencial costándole esto a la Empresa Diez Mil Nuevos Soles (S/. 10,000.00) lo cual es algo inaudito y colinda con lo inmoral; se promociona con puestos y jefaturas a personas muy ligadas a algunos Directores y lo que es más con jugosos sueldos, se contrata un Asesor Personal del Presidente del Directorio por la suma de Tres mil Sesenta Nuevos Soles Mensuales (S/. 3,060.00) sin tener en cuenta que EPSEL cuenta con 06 asesores Internos y 01 Asesor Externo; se hacen gastos excesivos en comilonas y en lugares de lujo siendo la factura pagada por EPSEL; se hacen gastos excesivos en viajes a la Ciudad de Lima ¿Hacer qué? ¿Qué beneficio obtiene EPSEL con esto?.

Por ejemplo el Presidente del Directorio desde el 11/05/06 hasta el 14/12/06 ha gastado la suma de S/ 18,050 en viajes a la Ciudad de Lima para dizque reunirse con funcionarios de una agencia “ON LINE INTERNATIONAL” por la cual preguntamos ¿Es esta agencia una empresa constituida formal y legalmente? De acuerdo a información extraoficial es una empresa poco seria y se podría caer en un cuadro de estafa, para esto estamos haciendo las gestiones con nuestra Federación Nacional y así poder obtener información oficial y exacta para así desenmascarar esto y lo que es mas grave se saca personal con años de servicio, capacitación y experiencia para al parecer guardar cupos algunos alcaldes electos que podrían apoyar y dar una manito para que algún Director o el Gerente General se mantengan en EPSEL tal y como viene sucediendo con el ingreso de personal (hemos contado 20 solo en Chiclayo) y al parecer recomendados por algunos nuevos alcaldes. ¿Qué significa esto? Se pretende acaso continuar con el manoseo político por parte de las nuevas autoridades electas.

Como representantes de los trabajadores exigimos al Directorio, Gerencia General no permitir esto más bien invocamos a ser claros y responsables, EPSEL está viviendo una crisis tremenda, nuestros Sistema de Saneamiento esta colapsando por todos sitios, más sin embargo, se pretende tapar el sol con un dedo e ignorar la crisis y continuar permitiendo el ingreso de personal lo que engrosaría las planillas perjudicando esto no solo a los trabajadores sino también a nuestro público usuario.

Hacemos un llamado al Dr. Yehude Simon Munaro – Presidente Regional de Lambayeque, a los alcaldes electos a no permitir que esto continué, actuar con transparencia y anteponer criterios técnicos, despojarse - si es que lo hubiera - de apetitos políticos - partidarios y apostar por el engrandecimiento de nuestra empresa y en ese marco asignar y promover a técnicos que quieran trabajar a favor de EPSEL, no permitiendo que la incapacidad e inmoralidad continué y se siga abriendo paso, pues es deber de todos los involucrados coadyuvar hacer de EPSEL la Empresa que todos los lambayecanos anhelamos.

¡Porque designe a EPSEL S.A. a profesionales probos!

¡Porque se trabaje con criterios técnicos y no políticos – partidarios!

¡Por desterrar la corrupción e inmoralidad de EPSEL!

¡Viva el SUTSELAM!

Sindicato Único de Trabajadores del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lambayeque

Presentamos la carta enviada al Alcalde Provincial de Cajamarca Marco La Torre, donde el SUTAPAC da a conocer lo que viene aconteciendo en nuestra Empresa SEDACAJ y a la vez exigiendo la conformación del Directorio de acuerdo a Ley.

Cajamarca, 05 de Febrero de 2007

Carta N° 008 -2007-SUTAPAC

Sr. Marco La Torre Sánchez

Presidente de la Junta de Accionistas de la EPS SEDACAJ SA

Ciudad.-

Por intermedio de la presente tenemos a bien dirigimos a su Despacho, para expresarle nuestro afectuoso saludo a nombre de la Junta Directiva del SUTAPAC y de todos los trabajadores de la EPS SEDACAJ SA, al mismo tiempo le manifestamos lo siguiente:

Transcurrido poco más de un mes de su Gestión, en la empresa SEDACAJ aún no percibimos la conformación del nuevo Directorio en concordancia con las normas que rigen a nuestra Empresa Prestadora de Servicios, tal es así como la Ley 28870 y su reglamentación; así como no se respeta la ley de austeridad Nº 28927, Ley de Presupuesto Público para el Ejercicio 2007, de igual forma se vienen dando adelanto de remuneraciones lo cual es prohibido de acuerdo a Ley. Generándose en nuestro centro de trabajo un gran malestar por los continuos viajes de los Funcionarios a la ciudad de Lima otros Departamentos y algunas Provincias, utilizando la camioneta de la Gerencia General cosa que nunca antes se daba por el costo elevado de Combustible y viáticos para chofer.

Algunos de nuestros problemas internos no se esta dando solución debido reiteradas ausencias de dichos funcionarios de su confianza, y en especial del Gerente General y Gerente Administrativo; como: Tratamiento del Pacto Colectivo, Asignación por Escolaridad, reemplazo de trabajador por Jubilación, entre otros.

En tal sentido, la Junta Directiva acudimos a Ud. para Solicitarle una Audiencia urgente en su Despacho de Alcaldía, con la intención de tratar la problemática de la EPS SEDACAJ, en aras que ésta no trascienda a otros niveles (externos) y teniendo en cuenta su preocupación por la buena marcha de SEDACAJ y sus recomendaciones en la última reunión general llevada a cabo en el auditorio de nuestra empresa; donde manifestaba usted que su Despacho tenía las puertas abiertas a cualquier inquietud de los trabajadores.

Seguros de contar con la aceptación a la presente y a la espera de su pronta confirmación a nuestra petición, le reiteramos las muestras de nuestra especial consideración.

Atentamente

Segundo Fernández Ortiz, Secretario General

Julián Calua Villanueva, Secretario de Defensa

Jorge Cabrera Linares, Secretario de Organización

Luis Ravines Oblitas, Secretario Nacional Región Norte FENTAP

El Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, SUTAPCHA, informa que en el caso de SEDACHIMBOTE, la Junta General de Accionistas, hizo caso omiso a la ley 28870 y su reglamentación, a través del DS 043-2006, y eligió a un nuevo directorio, sin considerar a los representantes de la sociedad civil (cámara de comercio y colegios profesionales) y del gobierno regional.

Esta nueva elección trató de ser inscrita en Regitros Públicos, pero hoy hemos tomado conocimiento que se negó esta inscripción, indicándose que los nuevos directores deben ser elegidos de acuerdo a las nuevas normas.

Adjuntamos esquela de registros públicos de chimbote.

Los trabajadores del agua potable de Cajamarca se reunirán en Asamblea General para analizar las medidas de lucha a tomar ante la politización de la empresa, y como siempre quienes pagan los platos rotos son los trabajadores quienes vienen siendo cambiados y en otros casos despedidos, como el caso del compañero Lino Gutiérrez, Secretario General del Sindicato hasta noviembre del año pasado y sin dar explicación alguna, el pasado 08 de enero se le cursó su carta de despido.

Gracias a la presión del Sindicato de Trabajadores, de la CGTP - Cajamarca y los pobladores de esa ciudad, ha hecho que la resolución emitida por el nuevo Gerente sea anulada, reemplazándola por una nueva que se emitió el último viernes. Similar situación vienen atravesando los profesionales que trabajan durante muchos años en SEDACAJ, e hicieron una carrera administrativa.

La nueva administración, que tiene solamente el deseo de copar políticamente la empresa, ha comenzado a despedirlos también, ante esta grave situación, que atenta contra la estabilidad de la empresa y ello conlleva a la privatización de la misma, hoy día en una asamblea general los trabajadores propondrán acciones de lucha en defensa de SEDACAJ.

La FENTAP se solidariza con todos los trabajadores y el pueblo de Cajamarca; alertamos a nuestras Bases para que estemos listos a movilizarnos contra quienes pretenden desestabilizar las empresas de agua, así mismo hacemos un llamado al pueblo peruano para que este alerta y defienda las empresas de la politización que hoy en día pretenden los alcaldes que están asumiendo cargos en las Juntas de Accionistas, que quede claro que las empresas no son sus botines políticos ni de ellos ni de sus organizaciones políticas; las empresas de agua son del pueblo.

Al igual que en todas las EPS a nivel nacional, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, llevó a cabo una movilización por las calles céntricas de la ciudad, en protesta por las concesiones de los servicios de agua potable que la actual gestión gubernamental viene impulsando a nivel nacional.

La jornada fue programada en Asamblea Nacional de Delegados de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP, y pretende demostrar al Gobierno central la férrea oposición de los gremios laborales a las privatizaciones y/o concesiones del líquido elemento; para evitar de este modo repetir resultados desastrosos, como sucedió en países vecinos como Argentina y Bolivia, donde en la actualidad los servicios han regresado a manos del estado y municipios, luego de grandes jornadas de los pueblos, debido a que con la concesión no sólo se les prestaba un deficiente servicio, sino que además, se les incrementó alarmantemente las tarifas.

Vale precisar que el Ministerio de Vivienda por Intermedio de Pro – Inversión, actualmente ha programado la apertura de sobres de concesión de la EPS GRAU en Piura para el 16 de febrero de este año, lo cual pone, una vez más, en alerta a los gremios sindicales, quienes con este movilización dan inicio a una serie de jornadas de lucha para frenar la concesión del servicio de agua potable en Piura.

Entre éstas se encuentra programada una concentración de delegaciones de bases de todo el Perú en Piura, días antes de la apertura de sobres, con la finalidad de impedir dicho acto. “Tenemos que ser claros y decirle al Gobierno Central que el camino para mejorar la calidad del servicio de las EPS no son las privatizaciones y concesiones del agua potable, convirtiendo de este modo al agua en una mercancía.

El camino para mejorar el servicio es la modernización de las empresas. Necesitamos una gestión pública moderna, que se enmarque en la aplicación de modelos públicos que permitan mejorar nuestras EPS, así como sucede en otros países”, enfatizó el Secretario General del SUTAPCHA, Erminio Vásquez Velásquez, mientras era entrevistado por decenas de hombres y mujeres de prensa, durante la movilización.

Con poca participación de la sociedad civil y dentro de un hermetismo total, se viene desarrollando en Trujillo el Foro Peruano para el Agua, denominado “Aportes locales y regionales para una Estrategia de Gestión Integrada de Recursos Hídricos”, evento descentralizado (en octubre se realizó otro en Cuzco), el mismo que se inició ayer y continúa hoy jueves 07. La sede del evento es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de la Libertad Sociedad Anónima - SEDALIB S.A.

Recordemos que el cuestionado gerente de la referida empresa de agua, Ing. Roberto Vigíl Rojas, fue nombrando Presidente del Foro Peruano para el Agua. El hermetismo del evento deja entrever, una clara intención de que sólo podrían participar aquellas organizaciones y/o personas que estén de acuerdo con la Privatización de este recurso tan elemental para la subsistencia humana, como es el agua.

Al respecto, desde el Cusco, Luis Isarra Delgado, Secretario General de la FENTAP, rechazó la forma de cómo se viene desarrollado el evento, dijo que, cuando las cosas son claras los eventos son públicos, abiertos a la colectividad, no privados.

“Cuando los sindicatos de bases, las organizaciones populares, o la misma FENTAP realizamos actividades como foros, talleres, etc. en el cual se trata el tema del agua, su privatización y sus alternativas lo hacemos en espacios abiertos, con invitación a la comunidad en general, para todos, sin distinción de posiciones porque todos estamos comprometidos con el agua, tenemos que discutir y analizar propuestas para el bien de todos, no de unos cuantos privatistas”, dijo.

Más del 20% de los asistentes al evento en su primer día, lo conformaron funcionarios de la empresa y gracias a la gestión de Enrique Rebaza, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Agua de La Libertad (SUTESALIB) se logró que la dirigencia también participe de este foro que tiene como objetivo, según el programa, lograr propuestas regionales de estrategias debidamente consensuadas y con participación de los actores relevantes. Cabe preguntar aquí, ¿quién y con quienes se van a consensuar las propuestas?

También gracias a la directiva del SUTESALIB están participando dirigentes de la CGTP y otras organizaciones comprometidas en la defensa el agua como derecho humano y contra cualquier forma de su privatización.

¡¡¡Defender el agua es defender la vida!!!

Lima, 07 Diciembre del 2007

Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP

Los constantes problemas de aniego que sufren los moradores de algunos lugares debido a las deterioradas tuberías que colapsan a cada momento, impulsó al Sindicato de Trabajadores de Agua Potable, solicitar a los Municipios del Santa, Casma Huarmey y Nuevo Chimbote el 20% del Canon y Sobrecanon Minero a fin de poder ejecutar las obras de saneamiento y poder terminar con los problemas que generan constantes quejas entre la población.

Por su parte, el Secretario General de SUTAPCHA, espera que el Pleno de Regidores puedan aprobar este pedido por ser de suma urgencia para algunos sectores, cuya situación en el que viven es insostenible, padeciendo de esto desde hace tiempo sin que la empresa Seda Chimbote pueda dar solución definitiva al problema.

"No solo pido como dirigente, sino también como trabajador y parte del pueblo, si bien es cierto no es menester meternos en la gestión del Alcalde si es justificable pretender ofrecer una mejor calidad de vida a los usuarios", señaló el Secretario General Erminio Vásquez Velásquez, discrepando con las obras de embellecimiento de la ciudad que viene haciendo el Alcalde, pues según dijo existen problemas más graves que afectan la salud y podrían desencadenar epidemias u otro tipo de enfermedades, cuyos afectados principales son los niños.

PEDIDO A LA REGION

También dio a conocer el pedido realizado a la Región por varios Pueblos Jóvenes, como Víctor Raúl Haya de la Torre, Alto Perú, Miraflores Bajo, Miramar Bajo, Florida Baja, La Libertad y Villa María, zonas consideradas en emergencia, requiriendo para la elaboración del perfil de las obras de saneamiento, 14 Millones 938 Mil 550 Nuevos Soles.

“Por lo menos queremos que el Canon Minero cubra el 50% para poder cubrir el alcantarillado de los Pueblos mas caóticos seleccionados dos de ellos, Primero de Mayo y Alto Perú, lamentablemente aún no tenemos respuesta”, agregó el dirigente.

Finalmente, dio a conocer que hace poco llegó de la Región un paquete de lugares aprobados para incorporarse en el presupuesto participativo en rehabilitación de alcantarillado, como PPAO, Primero de Mayo, Las Flores, Mercado Mayorista de Nuevo Chimbote, mientras tanto viene coordinando con el Gerente de Seda Chimbote para que los pueblos de Chimbote que cuentan con su debido estudio técnico sean también incorporados en el presupuesto participativo.

*Diario de Chimbote 

Concejo Provincial de Casma dice NO a la concesión ni privatización la Empresa Municipal SEDACHIMBOTE S.A., así se desprende del Acuerdo de Concejo No 055-2006 – MPC, del 19 de junio de este año, fecha en que los regidores en pleno, teniendo en cuenta que ellos también son accionistas de la citada EPS, y que el agua es un recurso natural de derecho público, por lo tanto son derechos humanos fundamentales, acordaron “No privatizar ni concesionar la empresa SEDACHIMBOTE S.A.”.

Además, al igual que el Municipio de Huarmey, el Pleno Casmeño acordó la conformación de un Grupo de trabajo multisectorial e interdisciplinario que elabore participativamente una propuesta de modernización de SEDACHIMBOTE S.A. como empresa eficiente, con responsabilidad social y participación ciudadana.

Dicho grupo de trabajo deberá estar conformado por un representante de los usuarios, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa, la Comisión Nacional de Defensa del Agua y la Vida, el Frente de Defensa, Mesa de Concertación para la Salud de lucha contra la Pobreza, Foro de la Salud, Organizaciones de Barrios, Colegios profesionales de Salud e Ingeniería Sanitaria, la Iglesia, entre otras instituciones; y no sólo tendrá la misión de hacer un diagnóstico de la situación actual de la empresa, sino también buscar sus modernización.

Al respecto, el Secretario General del SUTAPCHA, Erminio Vásquez Velásquez, expresó públicamente su agradecimiento a los regidores casmeños, en especial a Wilson Paz, quien fue el encargado de sustentar el pedido. Asimismo, agradeció a todos los alcaldes y regidores de Huarmey, Nuevo Chimbote y la Municipalidad Provincial del Santa, por haber aprobado en su oportunidad medidas similares, indicando que ahora sólo se espera que se conforme el mencionado grupo de trabajo y se plasmen los caminos que conduzcan a la modernización de dicha empresa.

Oficina de prensa SUTAPCHA

Que SEDACHIMBOTE S.A. es una empresa que en la actualidad no presta un servicio óptimo que satisfaga las necesidades de la población en general. Es cierto. De ello somos concientes los trabajadores de esta empresa, entonces cabe una pregunta ¿Qué podemos hacer?, ¿acaso debemos quedarnos cruzados de brazos, esperando que las administraciones de nuestra empresa descubran el mejor modo de hacerla moderna y competitiva?. Definitivamente la respuesta es NO.

Es por ello que, habiendo entendido los dirigentes actuales del SUTAPCHA que nuestra institución sindical necesita adaptarse a un proceso de cambio, que no sólo persiga logros de índole laboral y económico, sino que vaya más allá de esto que siempre es el común denominador de todos los gremios; se hizo la invitación a los trabajadores para la elaboración del plan estratégico que convertirá a nuestro glorioso SUTAPCHA, en una institución moderna y con responsabilidad social.

Elaborando nuestro plan estratégico hemos extraído conclusiones y formulado criterios para garantizar nuestros derechos, pero lo más importante es que se ha formulado alternativas para la modernización y eficiencia de nuestra empresa, así como para la adecuada calidad de los servicios de agua potable y alcantarillado. Esta propuesta constituye la más importante alternativa frente a la privatización, concesión y/o tercerización de los servicios de saneamiento.

Nosotros consideramos que los servicios deben ser universales, es decir deben brindarse a todas las familias sin exclusiones, así es el mandato de la Ley y hay que cumplirla. Así mismo, las aguas servidas deben recibir tratamiento antes de su disposición final, y no continuar yendo a parar a nuestra antiguamente bella Bahía.

¿Qué hacer al respecto?. Para esto SEDACHIMBOTE S.A. debe convertirse en una empresa moderna y eficiente con responsabilidad social, que es lo más importante. La responsabilidad social implica que nuestra empresa logre la satisfacción de todos sus usuarios brindando un óptimo servicio, otorgando el bienestar de los trabajadores, y lo más resaltante cuidando y protegiendo el medio ambiente.

Estas tres tareas a cumplir por la empresa, no es nada inventado, sólo supone el cumplimiento de las normas ya existentes de protección del consumidor, la legislación laboral tanto nacional como internacional, y así mismo el cumplimiento del código del medio ambiente y la normatividad ambiental.

La responsabilidad social es indispensable por la existencia de fuertes demandas de la población por recibir y mejorar la calidad de los servicios, demandas que lamentablemente son poco escuchadas; no obstante, la respuesta a estas presiones, en vez de generar malestar en las gestiones de la empresa, debe comprender un nuevo enfoque de carácter estratégico que es precisamente el de la responsabilidad social de la empresa.

De ser adaptado este enfoque tendremos beneficios palpables relativos como, mejorar la imagen empresarial, la satisfacción de nuestros usuarios demostrado por la identificación y defensa de su empresa, el compromiso de nuestros compañeros trabajadores, dando lo mejor de sí, incrementando su productividad laboral.

Este proceso de cambio y transformación propuesto por la organización sindical tiene como visión lograr que la empresa sea una entidad moderna, eficiente y con responsabilidad social. El propuesto implica la adopción de una nueva filosofía de gestión empresarial que ya ha tenido aplicación con éxito en algunas empresas de saneamiento, y que descansa en la optimización de sus estudios y procesos para desarrollar la competitividad, la planificación y la capacitación laboral.

Este proceso de cambio supone también que la empresa adopte un mecanismo de trabajo horizontal, haciendo uso de la nueva cultura organizacional, aplicando este modelo que deja de lado el trabajo vertical a los que ya nos tienen acostumbrados nuestros funcionarios de paso.

La empresa debe aprovechar el capital humano que tiene, pues cuenta con servidores de 25 años en promedio en esta EPS. A ellos se les debería invitar a ser parte de la gestión, por ser trabajadores experimentados, que pueden aportar mucho para hacer de SEDACHIMBOTE S.A. una empresa moderna. Trabajadores que tal vez no han tenido la oportunidad de demostrar toda su capacidad visionaria, por estar muchas veces relegados.

El nuevo modelo de empresa moderna ya no descansa bajo las ordenes verticales de los jefes o dueños, sino muy por el contrario se convierten en líderes de excelencia y para ello escuchan la voz de sus trabajadores; pero, no sólo los escuchan, sino que además aplican las ideas de sus servidores, complementando esto con hacerlos participes de nuevas responsabilidades y compromisos para con el desarrollo de su centro de trabajo, teniendo así buenos resultados, que las convierten en empresas de excelencia.

El éxito del proceso de cambio que convierta a SEDACHIMBOTE S.A. en una empresa moderna eficiente y con responsabilidad social exige el cumplimiento de condiciones como la existencia de un fuerte compromiso con el proceso de parte del directorio y las gerencias que deberán liderar el cambio teniendo en cuenta que nuestra institución sindical esta debidamente motivada por este particular, por ello la dirección de este proceso también debe incorporar a los representantes del SUTAPCHA.

Mirando justo en esta perspectiva, es que el SUTAPCHA con la elaboración de su Plan Estratégico al 2010 y con algunas gestiones que ya se vienen realizando para dar cumplimiento a sus objetivos, está encaminado a poner en práctica todo lo antes mencionado, reorientando la visión de los gremios sindicales y buscando no sólo trabajar por mejoras económicas y sociales para sus trabajadores, sino más bien buscando la satisfacción de los usuarios y la protección del medio ambiente. El trabajo está encaminado y el compromiso, firmemente asumido.

Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA)

La creciente incorporación del enfoque de competencia, terminó por suscitar iniciativas de acción desde el ángulo de las organizaciones sindicales. Múltiples facetas fueron incorporándose a la vida empresarial, los cambios en las organizaciones del trabajo, los conceptos como la multifuncionalidad, la selección, la formación, la remuneraciones y la evaluación por competencias, fueron aspectos que empezaron a evidenciarse en las relaciones laborales.

Se registra también la creciente participación de la formación y capacitación laboral, como tema de negociación en el ámbito de la relaciones laborales la cual se evidencia, entre otras cosas, en el creciente número de pactos colectivos, en los cuales el tema de capacitación aparece como un aspecto mas, así como la incorporación de la formación en la legislación laboral.

Un nivel de acercamiento en la organizaciones sindicales, se esta dado por la vía del dialogo social, en esquemas bipartitos y tripartitos, las opiniones e iniciativas de los trabajadores están considerándose en la conformación de sistemas de competencia laboral.

La FENTAP se encuentra desarrollando un Programa de capacitación y formación que busca responder a las nuevas exigencias por formación, que han impactado a los trabajadores menos educados y menos capacitados. Esta dirigido especialmente a las Juntas Directivas y muy en especial a los Secretarios de Defensa.

Así como en su formulación ser parte de las exigencias de capacitación y conocimientos, aplicados al trabajo, se han incrementado. Las nuevas tecnologías, requieren ahora un nuevo perfil de los trabajadores.

Los trabajadores se enfrentan a equipos que les requieren mayores conocimientos, así como nuevas formas de organización del trabajo, también las organizaciones sindicales, por ello la participación sindical en el tema reivindica un enfoque conceptual sobre la competencia laboral, según el cual nadie mejor que los trabajadores protagonistas en el proceso, conocen lo que se debe hacer, cómo hacerlo y qué problemas surgen en la ejecución.

Nosotros queremos que nuestros afiliados en general estén preparados, capacitados al tanto de los nuevos cambios en el aspecto laboral y también los asuntos legales, las leyes cambian se modifican y muchas veces nos mantenemos al margen de esto, por ello es una tarea que como FENTAP hemos asumido. No es fácil compañeros, aún en el esfuerzo que hacemos para este trabajo, hay mucha indiferencia de los compañeros, pero seguiremos adelante, tenemos mucha fuerza para ello y nuestro gran anhelo es poder decir al final “tarea cumplida“. Ahora tenemos trabajadores capacitados, que pueden enfrentarse y luchar por la reivindicación de nuestros derechos laborales muchas veces vulnerados.

Ya lo hicimos en Tacna, en Ilo, ahora nos toca Huacho, el 08 y 09 de Junio, los temas centrales serán: Negociación Colectiva, Libertad Sindical, Inspecciones Laborales, Modalidad De Contratos Y Privatizaciones.

*Marianela Bayarri Fernandez, SECRETARIA REGIONAL DEL SUR-FENTAP

En Tacna se inauguró el local sindical de SUTSENAPAT, ubicado en la Planta de Tratamiento, en la calle Alto Lima.

Para este importante evento se contó con la presencia masiva de los trabajadores y funcionarios de la empresa, así como el Gerente General de la Empresa de Agua Potable de Tacna CPC José Salas Ríos. El local fue apadrinado por el Sr. Oscar Muro, representante del Centro de Solidaridad.

La Secretaria General Genoveva Calderón en su discurso indicó “Somos soldados en busca de bienestar pero no usamos balas que matan, si no tenemos ideas, fuerzas, deseos de servir y compartir, somos parte de un todo”.

 Por su parte el Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú – FENTAP - Luis Isarra hizo un llamado a la unidad de los trabajadores, pidió una “permanente capacitación para ser mejores, para servir mejor en tanto somos una empresa de servicio”.

Es preciso señalar que se ha comprometido el apoyo del Gerente General para realizar eventos relacionados al tema del agua y sus riesgos y capacitar a los trabajadores para lograr mayores objetivos para la empresa. Mediante un oficio la Empresa de Agua Potable de Tacna oficializó el uso de un ambiente para el local del sindicato, funcionarios de la empresa SUTSENAPAT A este evento también asistió Maria Elena Mendoza, de Ica, Secretaria de la Mujer de la FENTAP.

Desde la Histórica Huamanga, "Cuna de La Libertad Americana", los dirigentes centrales de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP, Rolando Condori, Alberto Molina Milla, Julia Falconí Ortiz, nos hicimos presentes en la reunión por el XXIII Aniversario del Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado de Ayacucho - SUTAPAA, que viene de una lucha prolongada en defensa de la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Ayacucho – EPSASA, donde el alcalde Gerardo Ludeña (APRA), pretende tomarla por asalto.

Frente a esta situación los trabajadores sin excepción, liderados por su sindicato, dieron una batalla y no permitieron el ingreso de un nuevo gerente que pretendía imponer el Alcalde.

Cabe precisar que el alcalde tiene una serie de denuncias y la última es haber sacado un préstamo de la COOP. Santa María Magdalena por un importe de S/ 140,000, a la fecha tiene 16 letras sin pagar y el hotel de propiedad del alcalde lo cambió de razón social, ya que estaba como garantía, ¿Que les parece, una de las perlas del Alcalde aprista?

Es en este marco la presencia de la FENTAP, en esta base combativa, donde se hicieron presentes todos los trabajadores sin excepción, sindicalizados y no sindicalizados, desde el Gerente General hasta el último trabajador y con ellos la presencia de la delegación de trabajadores de Huanta, ganadores del campeonato relámpago. Departimos una suculenta pachamanca, junto a los trabajadores con sus familiares; esto demuestra la unidad de los trabajadores de Ayacucho.

Casos EPS GRAU - SUTESAL

Esta base se comprometió a partir con un contingente de trabajadores a Piura, en solidaridad con los trabajadores de nuestro sector y no como la actitud totalmente sectaria de la Junta directiva del Sindicato Único de Trabajadores del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima - SUTESAL.

Así mismo esta base emitirá un pronunciamiento a nivel nacional “frente a las pretensiones de la Junta Directiva del SUTESAL, de querer formar una Federación del agua paralela, ¿Con que objetivo?, ¿Será el de hacerle juego a PROINVERSION? no lo dudamos. Nos alegra este acuerdo y todas las bases deben hacerlo” indicaron los dirigentes.

Nos vamos sumamente fortalecidos y con la renovación de nuestras convicciones sindicales en alto, demostrando a Julio Herrera que nuestra FENTAP sigue luchando y no vendiendo sus principios sindicales a partido político alguno.

VIVA EL XXIII ANIVERSARIO DEL GLORIOSO SUTAPAA

VIVA EL PUEBLO DE AYACUCHO

ABAJO LOS DIRIGENTES LACAYOS DE PROINVERSION

*Rolando Condori Quispe, Secretario de Organización de FENTAP

Se realizó Taller sobre Perfil Básico de la Modernización sin privatización de SEDAM Huancayo los días Viernes 19 y sábado 20 de Mayo en Huancayo, con la participación de los dirigentes del Frente de Defensa del Agua, del Sindicato de Trabajadores de SEDAM Huancayo y profesionales invitados.

Viernes 19/05/06:

Análisis del llamado Plan Maestro Optimizado de PROINVERSIÓN sobre SEDAM Huancayo y de la 1º versión del Contrato de Operaciones (realmente contrato de concesión de la empresa) con la dirigencia del Frente de Defensa del Agua - Región Junín. En conjunto con miembros del Sindicato de Trabajadores de SEDAM Huancayo. La Presentación estuvo a cargo del Ing. Jacinto Flores.

Sábado 20/05/06:

Perfil Básico de nuestra propuesta de Modernización sin privatización de SEDAM Huancayo Conversatorio - taller con apoyo del Ing. Yupanqui, del Sindicato, del Ing. Jacinto Flores, y del Regidor Miguel Antignani. Facilitador del proceso: Asesor Héctor Chunga Morales El proceso tiene un respaldo logrado por gestión de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú -FENTAP con el Frente de Defensa del Agua - Región Junín.

*Héctor Chunga, asesor de la FENTAP

En la Municipalidad Provincial de Sullana, se reunieron el Viernes 19, los Secretarios Generales de los Sindicatos de la EPS GRAU SA, de Piura: Miguel Raygada; de Sullana: Miguel Alburqueque; de Paita: Víctor Palacios; Secretario del Exteriores de la FENTAP, Rafael Mogollón, el Secretario de Organización de Piura, José Albán: el Secretario de Organización de Talara, Félix Castillo. Asistió como invitado el Presidente Colegiado del Frente de Defensa del Agua, los Recursos Naturales y los Derechos de la Población de Piura, Vicente Zapata.

Después del informe sobre los acuerdos de la última sesión del CDN de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú, FENTAP y sobre la aprobación, por el Concejo Provincial de Morropón, de una Ordenanza Municipal de rechazo a la privatización de la EPS GRAU SA, se aprobó el siguiente cronograma de acciones:

• Miércoles 24: Asamblea del Sindicato de Sullana 7:00 PM
• Jueves 25: Asamblea del Sindicato de Paita 04:30 PM
• Viernes 26: Reunión en la mañana con Alcalde, regidores y también con COCIDITAL -Comité Cívico de Defensa de los Intereses de Talara y a las 04:30 PM Asamblea del Sindicato de Talara.
• Miércoles 31: Asamblea del Sindicato de Piura

En las Asambleas se contemplará las medidas a tomar ante la decisión de PROINVERSION de señalar el 14 de junio como fecha para la apertura de sobres.

Entre otros puntos aprobados en esta reunión está el de realizar movilizaciones en Piura y Paita en las fechas en que los Alcaldes de Paita y Piura convoquen a sesión de Concejo, para aprobar el Contrato así como el de coordinar con las municipalidades distritales y provinciales para que emitan su pronunciamiento tal como lo ha hecho la Municipalidad Provincial de Morropón.

* Vicente Zapata Alcorta, Presidente Colegiado del Frente de Defensa del Agua, los Recursos Naturales y los Derechos de la Población de Piura